Какие стратегии можно использовать для работы с хронически опаздывающими людьми?

Ведущий советует, что если кто-то постоянно опаздывает, важно установить границы и управлять ожиданиями. Он предлагает иметь план Б, чтобы занять себя в ожидании, и четко сообщать о важности пунктуальности в отношениях.